La confianza es un elemento clave en la construcción de las relaciones. Es el fundamento de toda relación social que no esté sustentada en la fuerza. Haciendo un símil, sería el “cemento”  de una relación. Si no hay confianza, es difícil concebir una relación entre padres e hijos, entre una pareja, entre jefe y trabajador, entre miembros de un equipo de trabajo. Sin ella, cada una de esas relaciones se ve comprometida y tenderá a disolverse.

Estamos viviendo una época en la que las empresas se ven obligadas, en mayor medida, a echar mano de su creatividad y capacidad de innovación para impulsar sus negocios. Las organizaciones públicas (administraciones autonómicas, generales y locales) contribuyen con iniciativas innovadoras y proyectos para emprendedores, que suelen enfocarse hacia unos objetivos claros, por ejemplo:
•    atraer el talento emprendedor nacional,
•    garantizar el acceso de agentes internacionales y empresas extranjeras,
•    fomentar la participación de escuelas de negocio y administraciones públicas
•    movilizar instrumentos financieros como business angels y sociedades de capital riesgo

El aprendizaje en video como herramienta de coaching.

Presentamos Estimulando, un proyecto web que recoge videos relacionados con el aprendizaje y las habilidades, basado en la Metodología CORAOPS, y una útil herramienta para coaches, como fuente de recursos.
Encontramos la Metodología CORAOPS en cada video, en sus reflexiones y preguntas.

Cuando culpamos de nuestros problemas a todo lo que nos rodea (el jefe, la  crisis, los compañeros, la familia…), estamos adoptando el papel de víctimas.

Cuando lo hacemos es porque necesitamos justificarnos a nosotros mismos y mantenernos relativamente tranquilos.

Pero, por otro lado, aceptar una situación no deseada pensando: “Las cosas no son como a mí me gustaría que fueran, pero tampoco puedo hacer nada para cambiarlas”, tampoco es una postura eficaz, ya que si siento que no puedo hacer nada para resolver esa situación, no tendré ningún poder ni capacidad para emprender alguna acción y poder cambiar las cosas.