96% de los directivos repetiría su experiencia de coaching ejecutivo

Está emergiendo una nueva figura de directivo con un rol de líder-coach que representa una evolución y alternativa del jefe tradicional.

Más del 96% de los directivos repetiría su experiencia con el coaching ejecutivo. Ésta es una de las conclusiones que se desprende del informe final del estudio mundial sobre clientes de coaching de la International Coaching Federation (ICF). También se destaca que más del 82% manifiesta un alto nivel de satisfacción con su experiencia en programas de coaching; que el ROI obtenido en estos procesos equivale a siete veces su inversión inicial; y que los clientes individuales registraron un rendimiento medio equivalente a 3,44 veces su inversión inicial. Estos datos se recogen de una encuesta realizada de septiembre a noviembre de 2008 a 2.165 clientes en más de 64 países.

Una experiencia de éxito de Desarrollo Profesional en Rural Servicios Informáticos

Rural Servicios Informáticos (RSI), perteneciente al Grupo Caja Rural, está implantando un "Modelo de Desarrollo Profesional", y como herramienta de apoyo fundamental se ha desarrollado un proceso de coaching. Según Luis García San Luis, director de Recursos Humanos de RSI, "la decisión de elegir a CORAOPS ha sido todo un acierto".

ESIC ALUMNI

El directivo Líder-Coach: un nuevo estilo de liderazgo

En el mundo de los negocios está emergiendo una nueva figura de directivo con un rol de líder coach. Un escenario altamente competitivo requiere más que nunca de líderes y organizaciones con un rendimiento de alto nivel y máxima eficiencia basada en el desarrollo del talento de las personas.