Nuevo sistema de validación online para miembros de ICF España y coaches certificados por ICF.

ICF pone en marcha un nuevo sistema de validación online, para garantizar la profesionalidad y avalar digitalmente los niveles de certificación ACC, PCC y MCC de todos aquellos coaches que cumplen con los requisitos exigidos para el desarrollo de ésta profesión.

Con este nuevo sistema pretenden luchar contra la mala praxis y el intrusismo que actualmente azota el mundo del coaching, brindando a los clientes que recurren a la contratación de servicios de coaching la posibilidad de contrastar de forma instantánea en Internet la fiabilidad de las certificaciones del coach y su pertenencia a ICF España.

ICE Coaching impartirá el próximo 10 de diciembre la Jornada Experiencial #Anticipa2.

ICE Coaching participa un año más en el Programa de Alta Formación para Gestores de Empresas de la Cadena Agroalimentaria, mediante la realización de un Taller Experiencial, basado en Coaching Ejecutivo, enfocado a la gestión de equipos agroalimentarios.

El objetivo de la jornada es dar a conocer las mejores técnicas de management, utilizadas por empresas nacionales e internacionales, a todos los directivos, gerentes, mentores y emprendedores del sector, para ayudarles a mejorar la gestión de sus equipos.

Red Española del Pacto Mundial organiza la jornada “Sectores estratégicos en clave sostenible: el sector agroalimentario”, celebrada el pasado 18 de octubre en ESADE. ICE Coaching, como participante de la iniciativa RSE-PYME estuvo allí.

El sector alimentario se enfrenta actualmente a un gran número de retos, de gran impacto estratégico. Las empresas deben por tanto buscar nuevas formas de diferenciación que les ayuden a gestionar esos riesgos y crear así valor para el consumidor. Una de las estrategias de diferenciación que están trabajando es la sostenibilidad, potenciando la confianza de los consumidores, la efectividad de sus acciones y favoreciendo de éste modo el crecimiento.

Es por ello que la Red Española del Pacto Mundial ha querido dedicar la primera de sus jornadas sectoriales a la difusión de la sostenibilidad dentro de éste sector.

El reconocimiento es una habilidad que es importante que desarrollen tanto los profesionales que tienen empleados a su cargo como estos últimos, al igual que cualquier persona que desee mantener relaciones productivas a largo plazo.

El reconocimiento fortalece a quien lo recibe, le da seguridad y afianza su compromiso, porque cuando alguien repara en sus fortalezas, puede apoyarse en ellas cuando se encuentre ante una dificultad. Es importante que procures desarrollar y aplicar en ti mismo esta habilidad a través de tu valoración, felicitándote a ti mismo y fortaleciendo tu autoestima de una manera sana y humilde.