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fotolia 5894523 subscription l“Postergar”, que palabra más complicada de pronunciar, aunque encontramos otra palabra sinónima “procrastinar” que le gana en cuestiones de pronunciación, ambas complicadas de pronunciar pero sencillísimas de ejecutar.

Postergamos todos los días, a veces varias veces y llevamos a con nosotros una lista inmensa de cosas postergadas que residen en la bandeja de pendiente. Incluso podríamos decir que podemos elaborar una lista de las posibles candidaturas para postergar en el futuro.

Si hacemos la lista mental tenemos clarísimo las que se van a llevar todas las papeletas, por lo que podríamos decir que siguen un patrón o varios patrones. Si pasamos la lista de mental a escrita podemos chequear la incidencia del patrón o patrones.

Gerentes y profesionales del sector agroalimentario podrán acceder a cursos de coaching ejecutivo para desarrollar sus habilidades directivas, impartidos por ICE Coaching, con una subvención del 50%.

ICE Coaching da continuidad al Programa de Alta Formación para Gerentes del Sector Agroalimentario, que se celebra por cuarto año consecutivo. Este programa es una excelente oportunidad para maximizar el potencial de los profesionales del sector y, de esta manera, aumentar la operatividad y rentabilidad de sus empresas.

El programa está dirigido a gerentes y profesionales de empresas del sector agroalimentario, quienes podrán desarrollar sus habilidades directivas y mejorar su liderazgo a través de dos cursos cortos, de 16 horas de duración cada uno, impartidos por ICE Coaching en octubre de este año, en Madrid, que se pueden complementar con sesiones de coaching individual.

El programa tuvo una gran acogida en estos últimos años por parte de los participantes (cerca de 1.000 profesionales del sector agroalimentario) quienes valoraron su experiencia como de gran utilidad y practicidad. Así mismo, el 95% de los asistentes valoró el programa de forma sobresaliente.

La queja está permanentemente en nuestras conversaciones  personales  y profesionales. Nos quejamos cuando no hemos recibido una buena atención o un buen servicio. Cuando alguien ha incumplido sus promesas, cuando esperamos algo y no lo recibimos; y en general cuando sentimos que se nos ha tratado injustamente.

En el trabajo es muy habitual encontrar situaciones en las que nos sentimos enfadados o frustrados por el trato recibido.

Una manera de descargar esta emoción es quejarnos con nosotros mismos a modo de conversación privada, culpando al otro y sintiéndonos víctimas de la situación.

Del 3 al 6 de octubre tendrá lugar la Conferencia Anual de ICF Global, que por primera vez en la historia de ICF se celebrará en el continente europeo. Bajo el lema “Connect, Learn & Inspire” ICF reunirá en la capital inglesa a coaches procedentes de más de 30 países, con el objetivo de conectarse con los coaches de todo el mundo, aprender de los expertos, e inspirar conversaciones y aprendizajes a través de este evento de primer nivel y gran oportunidad de networking. En la web del evento podrás encontrar más información sobre los ponentes de gran reconocimiento internacional que sellarán esta conferencia anual. Entre ellos están Brené Brown, David Whyte y Camila Batmanghelidjh.

Puedes consultar y obtener más información sobre ponentes, inscripciones, programa,… en definitiva, todo lo que Londres 2012 te ofrecerá en el siguiente link: http://www.coachfederation.org/london2012/

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