CORAOPS
Sentir, pensar y hacer de forma diferente
Sentir, pensar y hacer de forma diferente - Desarrollamos organizaciones y personas
BIC Granada y BIC Euronova acogen dos sesiones gratuitas de coaching
Un factor clave para el cambio en las empresas es la habilidad para desarrollar su nueva cultura corporativa integrando nuevas estrategias y modelos de negocio. El éxito del cambio en las empresas depende directamente de las personas.
Imaginemos un escenario laboral donde la experiencia en gestión de emociones es requerida a través de niveles de acreditación demostrables, y alineados con el puesto a desempeñar. El modelo mental de un individuo puede trabajarse desde el coaching. Integrar este aprendizaje (de tercer nivel) en nuestro curriculum supone una garantía al incorporarse a una organización. ¿Un carné de competencia emocional?
Las emociones ¿crean valor o destruyen valor para los accionistas? ¿Cuál es el papel que juegan, dentro de los procesos transformacionales de las organizaciones? ¿cómo podemos incluirlas dentro de los mecanismos de gestión del cambio?