Iniciar un proceso de coaching implica para el coach acompañar a otra persona a crearse un camino, donde el protagonista es el coachee. 

Acompañar al coachee implica dejar de lado a nuestro ego, para desde la Esencia de nuestro Ser como persona, acompañemos a la Esencia del Otro, para que descubra su verdadero Ser, y su plenitud de recursos y así lograr el desarrollo genuino del individuo para alcanzar aquello que se ha propuesto.

El uso del feedback por los jefes que han participado en procesos de coaching se constituye en un factor de transformación en las empresas.

El autoconocimiento como imprescindible para un efectivo proceso de coaching