La primera vez que escuché la palabra coaching, no tenía ni la menor idea de lo que era y menos aún de los efectos que causaría en mi. Tal descubrimiento fue totalmente casual, leyendo un artículo en una revista durante unas vacaciones.

Una parte significativa de los aciertos y errores en la gestión de equipos de personas está ligada a la presencia o ausencia de feedback.

Pienso que las personas que tienen pasión por lo que hacen, que están motivadas, que creen en ellos mismos y que están empoderadas, no tienen nada que se les resista. Llegan a su objetivo antes o después, con más o menos dificultades, sin depender del factor suerte.

Cada uno tiene una filosofía de vida, y la mía, desde hace mucho tiempo, tiene nombre. Se llama Serendipity.

Aunque así de entrada parezca un trabalenguas, como buena palabra mágica, necesita ese resonar de onomatopeya, como abracadabra o supercalifragilisticoespialidoso.