COACHING MAGAZINE INTERNACIONAL

ICE Coaching Ejecutivo desvelará las “claves para el desarrollo del talento” en una jornada organizada por el Instituto de la Mujer

Madrid, noviembre de 2009. ICE Coaching Ejecutivo, consultora especializada en la implementación y desarrollo de procesos de coaching ejecutivo para grandes empresas, pymes y profesionales, impartirá una conferencia sobre el coaching como herramienta clave para el desarrollo del talento, dentro de una jornada organizada por el Instituto de la Mujer para el próximo 11 de noviembre y que inaugurará la directora general del Instituto de la Mujer, Rosa María Peris.

MUJERES Y CÍA.

LA NUEVA GESTIÓN DEL TALENTO: LA MUJER LÍDER-COACH

La crisis del modelo de gestión actual y de la figura de autoridad del directivo/gerente/jefe - donde el modelo se basaba en la autoridad formal-, no está respondiendo a las necesidades de la empresa y de la sociedad. Aquí es donde surge la necesidad de una nueva figura de la mujer trabajadora, dotada de una capacidad especial para desarrollar las nuevas habilidades y competencias que se exigen en el entorno actual.

Este nuevo modelo de gestión apunta a que las mujeres gestoras del futuro deberán poseer las competencias de un coach para ser capaces de obtener altos niveles de desempeño personal y entre los miembros de su equipo, entendiendo el coaching como herramienta clave para maximizar el potencial de la persona, liberar su talento y ayudar a conseguir unos resultados extraordinarios.

RRHH PRESS

Coaching ejecutivo para la sostenibilidad de las pymes

Ya nadie se extraña al leer en los medios que hogares y compañías tienen que amortizar casi 250.000 millones de euros de aquí al 2010. Otros indicadores nos advierten que la morosidad en las entidades financieras sigue en alza, que la tasa de morosidad ha pasado en poco más de un año del 0,83% (diciembre 2007) al 4,42% (abril 2009), y los pronósticos apuntan que seguirá en aumento. La crisis se resiste a remitir y los impagos de empresas y particulares crecen.

Ante este panorama, se observan medidas reactivas de algunos gobiernos autonómicos y entidades financieras basados en la concesión de “créditos Express” para PYMES y autónomos. Estos planes de choque son iniciativas políticamente correctas para impulsar la economía y aumentar el empleo. Buscando una mayor profundidad, me gustaría invitar a la reflexión con las siguientes cuestiones: ¿Es la solución adecuada para resolver el problema? ¿Son suficientes para afrontar la realidad? ¿Influyen en las verdaderas causas del problema? ¿Queda algo más por hacer?

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“La metodología de coaching CORAOPS garantiza resultados y maximiza el potencial de las personas”, según ICE Coaching Ejecutivo

Así lo aseguró la consultora durante la jornada que la Asociación de Empresarios del Henares (AEDHE) organizó sobre coaching

De izquierda a derecha, José María Heredia Yzquierdo, María Val Fuerte (directora del Departamento de Formación de AEDHE), y Maite Gómez Checa.

Madrid, septiembre de 2009. ICE Coaching Ejecutivo, consultora especializada en la implementación y desarrollo de procesos de coaching ejecutivo para grandes empresas, pymes y profesionales, ha asegurado que la metodología de coaching denominada CORAOPS “garantiza resultados y maximiza el potencial de las personas, entroncando con la esencia de la comunicación y de las relaciones humanas”.