EXPANSIÓN Y EMPLEO

DIEZ CONSEJOS PARA ACERTAR CON EL "COACHING"

'Coaching' personal, ontológico, deportivo, para el éxito, ejecutivo… Terminología al margen, este método consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo para alcanzar una meta o de desarrollar habilidades específicas. Pero no se deje engañar. No es la solución a todos los problemas organizativos ni la panacea de los líderes.

El 'coaching' comienza a ser una metodología de formación habitual en muchas organizaciones pero no por ello está exenta de riesgos. Profesionales y empresas acuden a la ayuda de un coach como la solución a sus problemas o, simplemente, por una cuestión de moda. Pero iniciar un proceso de coaching es algo muy  serio, sobre todo para aquellas personas que lo desarrollan y han comprobado su eficacia en los resultados de negocio.

El desarrollo del talento, clave para el crecimiento del sector agroalimentario en 2010

El primer trimestre de 2010 ha comenzado para el sector agroalimentario con un panorama de luces y sombras. De luces porque alimentamos la esperanza de la recuperación económica y así encontramos a muchas empresas buscando cómo dar respuesta a los nuevos hábitos de consumo, como ponen de manifiesto distintos estudios de mercado. Por otro lado, las sombras se alargan sobre la inestabilidad en el empleo, las reformas laborales, los excedentes y los precios mínimos no garantizados que llevan a la desesperación de agricultores, ganaderos y otros actores del sistema agroalimentario. Afortunadamente, atrás quedaron las pandemias relacionadas con la gripe porcina y la aviar.

Ejecutivos

Programa de Cuerpo y Emoción basado en la metodología CORAOPS® para coaches ejecutivos

“Para conseguir maximizar el talento de las personas es vital que un coach profesional tome conciencia de su corporalidad y de la del coachee y que maneje las emociones de manera productiva en los procesos de coaching”, según José María Heredia Yzquierdo, socio director de ICE Coaching Ejecutivo

ICE Coaching Ejecutivo impartirá un programa dirigido a coaches en el que profundizará de una manera experiencial en el conocimiento de la corporalidad y la emoción, conciliando todo su potencial con el mundo de la empresa y su aplicación directa en los procesos de coaching ejecutivo a través de la metodología CORAOPS®. Según José María Heredia Yzquierdo, socio director de la compañía, “para conseguir maximizar el talento de las personas es vital que un coach profesional tome conciencia de su corporalidad y de la del coachee y que maneje las emociones de manera productiva en los procesos de coaching”.

EXPANSIÓN & EMPLEO

Cómo ser un buen asociado y mejor profesional

El tipo de asociación y los valores que ostente la misma son las claves que justifican la pertenencia a determinado grupo. Maite Gómez Checa, socia directora de ICE Coaching Ejecutivo, desmenuza en esta entrevista cuáles son los factores para acertar en la elección.