Jornadas de puertas abiertas para conocer el coaching ejecutivo y de equipos, basado en la Metodología CORAOPS

ICE Coaching Ejecutivo es una empresa especializada en servicios de Coaching Ejecutivo enfocados al desarrollo de personas y equipos para la mejora de sus resultados, impartirá cuatro jornadas de puertas abiertas para presentar a los asistentes las herramientas y técnicas basadas en la metodología CORAOPS. Estas jornadas se enfocan a a directivos, responsables de equipos, mentores, consultores, emprendedores y futuros coaches ejecutivos, que desean entender los beneficios del Coaching ejecutivo.

Madrid acogerá el II Congreso Internacional de AECOP

La celebración del congreso tendrá lugar los días 8 y 9 de mayo, en el Hotel Auditórium de Madrid, que se convertirá durante esos días en la llamada AECOP City.

ICE Coaching pone a disposición de los miembros de la Comunidad Be CORAOPS la oportunidad de asistir al congreso a un precio rebajado.

Aplicación práctica del coaching sistémico para la gestión de equipos

El Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, junto con ICE Coaching Ejecutivo, presenta la jornada #Anticipa2 “Taller experiencial basado en coaching ejecutivo para la gestión de equipos agroalimentarios”, celebrada el pasado 10 de diciembre en las oficinas de ICE Coaching.

El sector alimentario se enfrenta actualmente a un gran número de retos de gran impacto estratégico. Las empresas deben ser capaces de dar lo mejor de sí mismas, coordinando de forma óptima los equipos de trabajo. El Coaching permite a los equipos descubrir, definir y optimizar dichos objetivos y procesos de trabajo, logrando así resultados extraordinarios. El coaching de equipos ha crecido significativamente dentro del sector del Coaching en éstos últimos años, respondiendo a la necesidad de los equipos de obtener resultados más alineados, sostenibles en el tiempo y de manera mas rápida.

Transparencia, honestidad y capacidad para reconocer el error son algunas de las actitudes que le pueden ayudar a gestionar un fallo profesional y evitar que se convierta en una mancha en su currículo. De lo contrario, ese traspié puede ser una lacra para su carrera.