Entrevista en Diario Abierto

Apuesta por divulgar el ‘coaching’ para transformar la sociedad

Entrevista con Maite Gómez Checa, responsable del Instituto de Coaching Ejecutivo CORAOPS, por Susana de Pablos (Diario abierto).

Es socia directora de ICE Coaching SL, empresa responsable de la gestión del Instituto de Coaching Ejecutivo CORAOPS. Coach ejecutiva acreditada por la Metodología CORAOPS^® y coach ejecutiva senior por la AECOP (Asociación Española de Coaching Ejecutivo-Organizativo y Mentoring), Maite Gómez Checa está reconocida como PCC (Professional Coach Certified) por la ICF (International Coach Federation). Ella parte de esta premisa: vivimos en un entorno global, complejo y de creciente competitividad, en el que los empleados se han convertido en factores clave para asegurar el crecimiento sostenible de empresas y organizaciones.

De ahí que Gómez Checa esté convencida de que las disciplinas relacionadas con la gestión de personas cobran una importancia renovada hoy día. Porque se ocupan de aspectos tales como la consecución de equipos más capacitados y diversos, el apoyo a profesionales más flexibles capaces de adaptarse mejor a entornos cambiantes o de alta exigencia, o la mejora de la satisfacción y motivación de los profesionales en su entorno laboral. diarioabierto.es habla con ella.

- diarioabierto.es: Por favor, defina qué es el ‘coaching’ y explique su utilidad.

- Maite Gómez Checa: El coaching es una herramienta de desarrollo personal y profesional que moviliza la actitud y potencia el talento, tanto individual como del equipo. El coaching contribuye a gestionar los objetivos empresariales con mayor garantía de éxito y responsabilidad.

- diarioabierto.es: ¿Podría explicar la misión y visión del ICE CORAOPS?

- M. G. C.: En ICE CORAOPS apostamos por divulgar el coaching como herramienta de desarrollo, es decir, como forma de transformar la sociedad, con la creación de empresas centradas en las personas y en su talento. Nuestras especialidades son la gestión del cambio y procesos de mejora en las organizaciones. Además de prestar servicios a empresas, formamos y certificamos a coaches ejecutivos con las máximas credenciales existentes.

- diarioabierto.es: ¿Por qué se ha elegido la Facultad de Comercio y Turismo para desarrollar este proyecto?

- M. G. C.: La Facultad se dirige a un amplio abanico empresarial del sector servicios que se desarrolla con una necesidad central de gestión de equipos, desarrollo de habilidades y competencias. Además, está muy orientada al comercio nacional e internacional con programas innovadores.

- diarioabierto.es: ¿Podría explicar qué actividades de I+D tienen previsto realizar en esta cátedra extraordinaria?

- M. G. C.: El Observatorio Internacional de Coaching y Management: actualización de las principales corrientes internacionales y su integración a la Metodología CORAOPS^®. También centros de excelencia, tesis doctorales y publicaciones científicas.

- diarioabierto.es: En su comunicado dirigido a la prensa, ustedes señalan que esta iniciativa responde a la demanda de profesionalización de una de las disciplinas con mayor proyección ¿Acaso los coaches que trabajan actualmente en España no son profesionales, cuando ya cuentan con la certificación de entidades nacionales y supranacionales?

- M. G. C.: Queremos reforzar ese mensaje en la sociedad, la profesión de coach está avalada por su formación y acreditaciones. Con la cátedra queremos aportar rigor, calidad y regulación a nuestra profesión desde la Universidad.

Publicada en Diario Abierto. 

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