ICE COACHING y la Fundación CETAL llevarán a cabo su programa de formación en liderazgo a las agroalimentarias en la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Agrónomos y Montes de Córdoba
ICE Coaching ofrecerá una formación de alto nivel para el desarrollo de las habilidades de gerentes y directivos del sector agroalimentario en la provincia de Córdoba. La Fundación Centro Tecnológico Agroalimentario de Lugo (CETAL) organiza, financia y da continuidad en 2011 al Programa de Alta Formación del Ministerio de Medio Ambiente, Rural y Marino.
Córdoba, junio 2011. El Centro Tecnológico Agroalimentario de Lugo asume, este año, la organización y financiación de un ambicioso programa de de formación en habilidades directivas y coaching destinado a los profesionales del sector agroalimentario que se llevará a cabo durante los próximos seis meses en diversas ciudades españolas. Para la impartición de las acciones formativas enmarcadas en el mismo, la Fundación CETAL ha elegido a ICE Coaching Ejecutivo.
Se trata de dar continuidad al Programa de Alta Formación que el Ministerio de Medio Ambiente, Medio Rural y Marino ha venido celebrando en años anteriores, y que ha alcanzado un éxito sobresaliente dentro del sector agroalimentario. Tanto ICE Coaching como la Fundación CETAL han participado en la edición del año 2010, la primera como centro impartidor y el CETAL como ente organizador.
El programa, que cuenta con la colaboración del MARM (Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino) ha elegido a la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Agrónomos y Montes (ETSIAM) de Córdoba como una de sus sedes en Andalucía para desarrollar este proyecto en sus distintas modalidades, arrancando con la convocatoria de un taller de iniciación al coaching gratuito el día 21 de junio.
La convocatoria está abierta a empresas familiares y pymes, entidades asociativas, mujeres y jóvenes gerentes emprendedores que se encuentren desarrollando su carrera profesional o su negocio en el ámbito de la agroalimentación que deseen una formación complementaria y actual, así como a todas aquellas personas que tengan inquietud y vocación por el desarrollo de las personas y equipos.
Muestra del éxito alcanzado son las declaraciones de Mercedes Almendro, Directora de Organización y Desarrollo de Personas del Grupo Mahou San Miguel, quien ha manifestado: “…he madurado como directiva y he aprendido a gestionarme mejor a mí misma y a mi equipo, he aprendido que para generar compromiso y motivación el arma más poderosa es que la persona se sienta responsable de su propio trabajo, del desarrollo del mismo, que se vea apoyada y no cuestionada… y eso tiene consecuencias directas en los resultados de la compañía…”
Así pues, la meta que se persigue es fomentar las capacidades de liderazgo de los profesionales, la visualización y consecución de objetivos, la mejora de la comunicación así como el desarrollo de aptitudes para gestionar equipos.
De esta forma, el CETAL y ICE Coaching unen sus inquietudes para dar la oportunidad a los profesionales del sector, en constante evolución, de obtener las herramientas adecuadas para una mejor gestión de su trabajo individual y de grupo que les llevará a obtener mayores y mejores resultados haciendo a sus organizaciones más competitivas.
Comentarios (1)