Entrevista a Regina Latonda

FARMAESPAÑA

“El coaching es un proceso de facilitación del cambio en los comportamientos de las personas mediante el análisis en profundidad de sus áreas fuertes y de mejora”

Regina Latonda Fernández, directora de Recursos Humanos de Daiichi Sankyo España

- En el entorno actual del sector farmacéutico ¿Cree que el coaching puede resultar una herramienta estratégica de cambio?

Sin duda que sí, pero no sólo en el sector farmacéutico sino en cualquier ámbito empresarial actual, ya que el coaching es un proceso de facilitación del cambio en los comportamientos de las personas mediante el análisis en profundidad de sus áreas fuertes y de mejora.

- ¿Cómo calificaría los resultados del coaching aplicados al sector farmacéutico?
Como directora de Recursos Humanos de Daiichi Sankyo España considero que es necesario conocer todas las técnicas posibles para ayudar a desarrollar los objetivos profesionales de las personas que trabajan en tu compañía y especialmente para ayudar a los “responsables” de equipos o personas, a identificar y potenciar puntos fuertes, desarrollar áreas de mejora y construir relaciones profesionales más productivas y enriquecedoras.

- ¿En qué consiste el Curso Superior de Coaching Ejecutivo de la empresa ICE Coaching Ejecutivo?
Para mí lo importante es que el curso combina teoría y práctica, lo cual resulta muy interesante, ya que los conocimientos adquiridos no caen en saco roto, sino que se refuerzan mediante casos prácticos en donde se aplican los mismos.

- ¿Qué habilidades le ha aportado el curso?
Clarifica el concepto de “coaching”, te da una metodología y una filosofía de vida que te ayuda personal y profesionalmente a lograr tus objetivos. Resulta de gran utilidad, ya que enseñan las claves para tratar tanto con clientes como con profesionales de la empresa. En mi caso, ha influido muy positivamente en mi relación con colaboradores, iguales y jefes y ayudando a los directores y gerentes en sus problemas con la relación de sus colaboradores. 
Los beneficios que me está aportando son notorios: una mejor y más fructífera relación con mis colaboradores, haciendo que ellos se desarrollen más a su vez. Por otra parte, ayudando a directores y gerentes a la hora de resolver situaciones a veces complicadas.
Son conocimientos que puedes aplicar diariamente sin distinción. En Daiichi Sankyo España lo estoy aplicando. Somos una compañía farmacéutica global, centrada en la investigación y comercialización de medicamentos innovadores que mejoran la calidad de vida de los pacientes en todo el mundo.  La compañía actual surgió en 2005 tras la fusión de dos compañías japonesas líderes y centenarias (Sankyo de 1.899 y Daiichi de 1.915). Con unas ventas que se sitúan en los 7.260 millones de euros en 2009, Daiichi Sankyo se sitúa entre las veinte compañías más importantes del mundo. La investigación y desarrollo de Daiichi Sankyo se centra fundamentalmente en las enfermedades cardiovasculares, hematología, diabetes, enfermedades infecciosas y cáncer, temas muy importantes y que requieren la máxima agudeza posible, para la que se debe trabajar en equipo y con el máximo rigor posible.

- ¿Cómo valoraría su experiencia con ICE Coaching Ejecutivo?
En líneas generales, la valoración es muy positiva, fundamentalmente por los puntos fuertes que ha tenido el curso: la combinación de parte teórica y práctica, la metodología CORAOPS en la que se basa, y la profesionalidad y dedicación de los profesores que han participado.

- ¿Por qué eligió a esta empresa de formación?
Porque los conocía como proveedores de formación; me los habían recomendado especialmente por su experiencia en cursos de “líder  coach” y tenía buena referencia de ellos, aunque nunca había asistido a ninguno de sus cursos.

- ¿Qué opina de la certificación como coach que le ha aportado el realizar este curso?
Creo que es muy válida y reconocida, aunque por desconocimiento personal, no puedo compararla con otras, pero puedo destacar que este curso está avalado por la Fundación General de la Universidad Autónoma de Madrid (FUAM).

- ¿Recomendaría asistir a este curso?
Sí, porque es fantástico tener la oportunidad de seguir aprendiendo, especialmente cuando te aporta conocimientos prácticos que mejoran el día a día de tu trabajo y de tu vida personal.